近日，省纪委监委、省委组织部印发《坚持“三个区分开来”激励干部担当作为典型案例》，以案释纪、以案说法、以案论理，为基层容错纠错工作提供借鉴，指导精准执纪执法，更好为担当者担当，为尽责者负责，激发干部干事创业积极性、主动性、创造性。

　　此次选编的6个案例涉及项目建设、为民惠企、乡村振兴等常见领域，包括免予问责、从轻减轻问责等不同情形，把故意和过失、谋私和为公、违规和试错等区别开来，对因主动担当、开拓创新而出现不可预判的失误者给予宽容。每个案例都阐明案情事实、讲清背后道理、列出政策依据，从不同场景、多个角度传递“三个区分开来”理念，具有较强问题导向、鲜明实践特色和较好示范效应。

　　近年来，我省坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，把出于公心、不谋私利、依法依规履职尽责作为前提，推动“三个区分开来”具体化、规范化，依法依规严肃查处诬告陷害行为，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业，促进形成既有秩序又有活力的局面。省委办公厅先后于2018年、2019年印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和《安徽省党政干部容错纠错办法（试行）》亚新体育官方网址，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误亚新体亚新体育app免费下载育官方网址。2019年以来，省纪委监委、省委组织部先后编印4期典型案例，为各地区各部门开展相关工作提供参考，受到广泛关注、取得积极反响。

　　“党员干部有失误、犯错误，因公还是为私不一样，无心还是有意不一样，严格不等于严苛，宽容但不能纵亚新体育app免费下载容。”省纪委监委相关负责人表示，各地区各部门要通过学习典型案例，准确把握“三个区分开来”政策规定，持续提升追责问责、容错纠错等工作质效，充分保护和激发全省广大党员干部干事创业热情，不断凝聚担当作为、奋发有为的强大合力。（记者 李浩）

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用